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  • 《国企·党建》2019年3月 第250期 逐梦矿山终不悔 饱醮青春写辉煌——记西藏华泰龙矿业开发有限公司选矿二厂常务副厂长刘璇遥

    发布时间:2019-06-04 文章来源:

    https://mp.weixin.qq.com/s/Uunj0lNWKl-CqkzQ3GHm3g

    刘璇遥在磨矿车间指导工作

    西藏华泰龙矿业开发有限公司,是齐发国际娱乐游戏齐乐娱乐集团有限公司下属子公司。2007年,齐发国际娱乐游戏齐乐娱乐集团响应中共西藏自治区党委、西藏自治区人民政府“关于整合西藏优势矿产资源”的号召,入驻拉萨市墨竹工卡县甲玛乡。这里平均海拔4200米以上,“山上不长草、氧气吃不饱、终年雪不断、四季穿棉袄”是这里的真实写照。

    就在这样恶劣的环境下,在雪域高原的艰苦创业中,涌现出许许多多令人敬佩和鼓舞的先进集体和个人,尤其是一个个冲在一线勇于担当的共产党员,更像一面面鲜艳的旗帜引领大家勇往直前。年仅33岁、在雪域高原默默奉献九载的共产党员、优秀中层干部刘璇遥就是其中的一位。

    追逐梦想奔赴高原

    刘璇遥,1986年9月生,2009年7月毕业于昆明理工大学选矿专业,2010年4月进入华泰龙公司,中共党员,现任选矿二厂常务副厂长。大学毕业后,刘璇遥加入到云天化矿业公司,从事选矿技术管理工作。当笔者问道,为什么会选择到华泰龙公司工作?刘璇遥给出了自己的答案:“2010年,当我得知华泰龙公司急需专业人才时,怀着青春年少时对雪域高原的向往,也是为了挑战自己,不顾家人和同事们的劝阻,义无反顾背起行囊,奔赴高原”。为了追逐梦想,刘璇遥成为选矿一厂一颗“螺丝钉”。

    创业之初艰辛多。当时选厂基建项目刚完工,基建遗留下的扫尾工作、工艺流程的优化、设备的磨合匹配、入职员工的技能培训……诸多工作千头万绪。刘璇遥凭着专业知识和从业经历,被厂领导委任为选矿技术员。白天他带班与员工一道打扫厂区卫生、粉刷车间墙壁,晚上,则蜗居在8人间的简易板房内,研究工艺流程,并结合工艺要求撰写员工培训教程。

    “他除了上班就是坐在床边写写画画。”据他室友回忆说,有时我睡醒了,看他披着棉衣,缩着脖子,哈着热气温暖着双手。我劝他不能太拼命了。他总是说:“没关系,我年轻身体吃得消。”

    正是这股不畏艰辛、迎难而上干事的韧性,刘璇遥的工作得到了公司领导和同事的一致认可。2014年底,刘璇遥被公司任命为选矿二厂副厂长。这是公司对他工作的肯定,也是对他的信任和期待,而对刘璇遥来说,则更多的是责任和挑战。他除了要重走“来时路”,还要接受更艰苦的生存考验和工作上的压力和挑战。

    二厂建设纵跨海拔4500至5100米,这里高寒缺氧,氧气只有内地的60%,被誉为“生命的禁区”,一年中有九个月是风沙漫天,雨雪冰雹的天气,徒步走在这里也要一步三喘。正是在这种极其艰苦的环境和条件下,年轻的刘璇遥不惧压力和挑战,克服了常人难以想象的困难,担当起了重担

     

    刘璇遥(右)到现场检查备品配件情况

    创先争优谋求发展

    “我现在33岁,如果身体条件允许,我愿意在公司干到退休,到时候公司如果需要我留下来继续做,我愿意一直做下去。”刘璇遥说道。2019年,是刘璇遥来华泰龙公司工作的第九个年头,高原的风在他的脸上刻画出一道道岁月的年轮,那一块块高原红述说着当初无悔的选择。如今的刘璇遥更加懂得知恩、感恩、奉献,他说,如果没有当时华泰龙给我这个平台,也不可能有今天的我,我唯有加倍努力工作,才能无愧于内心。

    为实现选矿二厂达产稳产的奋斗目标,刘璇遥开拓进取、刻苦钻研,他带领团队制定方案。通过对半自磨机格子板孔径配比问题进行一系列的深入研究和论证,最终确定尺寸和配比,稳定系统循环负荷,充分发挥SABC碎磨系统能力,提高处理矿量;选矿系统水量消耗过高一直制约着生产稳定,他倡导引进新型水冷却装置,通过对磨机、空压机、鼓风机、隔膜泵四大冷却水系统加装新型水冷却装置,每天可节约清水用量12000m3;面对尾矿库库容受限、筑坝紧张带来的压力,尾矿坝快速回水的工作迫在眉睫,他深入现场认真研究制约回水能力的瓶颈因素,通过对输送泵出入口管径进行调整后,尾矿坝回水能力由9600m3/天增加到18500m3/天,为筑坝工作奠定基础,且回水药剂充分回用,提高了浮选矿浆碱度和金属回收率。

    刘璇遥创新管理思路、促进选厂发展。为了确保夜间生产稳定,他提出从现有人员中挑选3名有经验、责任心强的生产管理骨干临时担任值班调度长,负责夜间对全流程进行纵向全面协调管理,结果证明不但保证生产稳定连续,且提高抢修效率,促进生产指标的提高,强化车间员工劳动纪律管理,成效显著。

    刘璇遥在日常工作中十分节俭,精打细算,用他自己的话说:“就是要会抠会算,哪怕是一滴水、一度电、一粒矿、一颗螺丝钉也决不能浪费”。在公司深入开展创先争优活动中,他积极响应公司对标管理、降本增效的号召,想办法,定措施,带领全厂员工大搞修旧利废、节能降本活动。选矿生产工艺流程复杂,各类大中型设备纵横交错。为了降低生产成本,刘璇遥利用自己所掌握的专业知识,带领技术人员,对一些设备大胆进行技术改进,取得了良好的效果。选厂设备陈旧老化,故障多,平均每月就得检修一次,每季度大修一次。每次检修球磨机他亲临现场,要求将拆下的旧零件重新经过加工重组继续利用到设备当中。

    刘璇遥深知:一个人再能干,就是混身是铁也打不出几颗钉子,只有做好传、帮、带工作,让厂里所有的操作工技术都过硬才能搞好厂、车间的生产工作。于是他总是毫不保留地将自己的技术心得、经验、措施和“绝招”,耐心传授给别的技术人员,从来没有“留一手”。

      

    共产党员就要冲锋在前

    “共产党员就是要能吃苦”,这是刘璇遥经常挂在嘴边的一句话。每天清晨,在二厂经常看到一位行色匆匆,身材矫健的身影。他进厂的第一件事是先进中控室,了解完生产情况后,又马不停蹄地奔向海拔4975米的旋回破碎站,再从破碎站赶到污水处理站,若遇到雨雪天还要翻山到十几里外的尾矿坝去巡检。

    平常一个来回下来,需要2至3个小时,查看完所有工段生产情况后,他才拖着疲惫的身体走回办公室,开始吃药。每天他都重复着这样的路程。在不知情人的眼中,他与常人无异。但在二厂,大家见他第一句话:“您吃药了吗?”这是因为他经常带病工作,而有时工作忙时却忘记了吃药。

    2017年11月选矿二厂进入紧张的试产期。二厂试产关系着整个集团的声誉,寄托着集团的未来和希望,更是华泰龙公司压倒一切的头等大事。选矿二厂克服种种困难,采取一切措施,全力以赴确保试产成功。试产正在进行的一天晚上,刘璇遥耳边突然响起阵阵“咝咝”声,正在中控室值班的他,立即从椅上弹起,冲出门外。他发现一系列半自磨机前的高压水管与阀门连接处向外冒水,喷涌而出的水如一道道利剑。“我看到刘厂长边脱衣服边向阀门冲去。我也没多想就一起追上前去。”磨浮值班长丹巴说,开始我俩试图用衣服堵住水口,但不等我们靠前就被冰冷的水汽和强大冲击力吹到一边。因为阀门离地太高,水的冲击力太大。尝试几次失败后,刘厂长只好踮起脚尖,把衣服放在胸口挺起腰用力往上盖。后在维修工丛东升等人的配合下,方将水管堵住。

    “你们没见到当时的场面,刘厂长那叫一个英雄,他堵水管的情景,简直就像黄继光”。丛东升声情并茂地描述当天的情形。当时正值滴水成冰的隆冬季节,夜间气温零下二三十度。作为一厂之长,刘璇遥完全可以坐在那里动动嘴,指挥指挥,让别人去做。但他不是这样的人,每件事他都要亲力亲为,每到关键时刻,他总是冲在前面,他以共产党员的模范行动深深教育和感染了大家。有时大家心疼地责怪他,但他不以为然,笑笑说,衣服湿了,可以晾干;病了,吃吃药打打针就好了,但是生产不能耽误。我是共产党员、也是副厂长,我不上谁上。这句话让在场的人不禁为之感动。

    鉴于他的健康状况和二厂的工作压力,组织和领导准备给他安排其他的工作岗位。他却说:“我就是离不开四年朝夕相处的弟兄们,舍不下为之倾注四年心血和汗水的选矿二厂。”他的举动令人心惊心颤,感动得让人落泪无语。有了领导的舍身,才换来了员工的舍命。在刘璇遥看来,作为共产党员,就要时刻发挥表率作用,就要带头做好每一项工作,让兄弟姐妹们信任你,愿意跟着你干。

    宁让生命透支不让使命欠账

    “宁让生命透支,不让使命欠账。”这是刘璇遥的信仰,也是承诺。在选矿二厂决战决胜达标达产临近之际,刘璇遥和他的团队更是日夜坚守在生产一线,协调解决生产过程中出现的问题,连续19天吃住在二厂。

    2018年10月底,刘璇遥的岳父出了车祸,他匆忙赶回家照顾老人,老人还没出院,二厂的生产关键环节9号皮带发生断裂,停止了生产,在微信群里看到了这一消息后,刘璇遥当即买了返程的机票,第二天就赶到二厂,和他的团队一起连续干了四个通宵,累了就在椅子上眯一会,饿了馒头就着“老干妈”。在海拔4700米的高原,躺着不动都相当

    于在内地负重20公斤,更何况连续奋战4个通宵。

    “他对工作不是负责,而是极端的负责。重活险活,他比谁都跑得快。”选矿二厂厂长助理刘建伟对他如此评价,他是个闲不住的人。2014年10月至11月,矿仓放矿漏斗接连发生三次故障,导致243米高,直径4米的矿仓连续积矿上万吨。经厂务会议研究决定:矿仓停止进矿,然后再从放矿口放矿,把料仓清空后,根据情况再做对应彻底根治。

    事后,据参与者回忆说,当打开振动给矿机的一刹那,泥浆裹挟着矿石喷涌而出,滔滔的泥石流将100多米长的皮带连同下面的支架瞬间摧毁,皮带过道都是齐腰深的泥浆和矿石。面对突如其来的难题,刘璇遥向厂领导请缨,并建议各车间留足值班人员,剩余人员全部参加清淤工作。 一场战天斗地,自力更生的战役,在海拔4700米的溜井中打响了。参战人员兵分三路,实行三班轮换作业。为保证工期进度、质量,他们将任务落实到天,分解到班组。规定接班人员要对上班的任务进行检查和监督,厂领导随班参加劳动。

    目标明确,任务到班组,领导参与,员工们干劲倍增。他们自带干粮,昼夜鏖战在工地上,饿了吃方便面,渴了喝瓶矿泉水,困了随便靠墙迷瞪会,醒了就继续干,手套破了就直接用手。1万吨矿石,近40名员工,45个昼夜:干粮、方便面、矿泉水:铁锹、手推车、人均每天清理矿石5.5吨。

    这样的劳动强度和难度,这样的劳动任务,即使在内地,一个强壮劳力一天完成如此的工作量也是有一定难度的,何况这里是人人谈之色变的高原。9年来,刘璇遥直接参加危难险重“处突”大事件不下10次,参与完成流程中小改小革达数百项。

    一位新入职不久的藏族员工说道:“当我们不小心犯了错误,刘厂长都会悉心的教导我们,从来没有大声对我们说过话,有这样的领导,我们很知足”。对于同事,刘璇遥从不“吝啬”,谁有个头疼脑热的,他都会第一时间送去关心和慰问。用刘璇遥的话说:在高原,大家虽然没有血缘关系,但胜似亲兄妹,遇到困难都会帮助一把。

    在选矿二厂,乃至华泰龙公司,还有无数的“刘璇遥”。无论是奋战在一线的员工,还是坚守岗位与员工朝夕相处的基层干部,再到殚精竭虑、奔波操劳的公司领导,他们的故事无不像刘璇遥一样动人。他们在雪域高原的一隅,用自己在路上的每一天,每一步的奉献和执着,汇聚成齐发国际娱乐游戏齐乐娱乐发展、进步和希望的洪流。

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